领航出书网经济专业专著：经济管理、市场营销、电子商务、区域经济、人力资源等专著出版，诚邀人力资源管理专业作者署名主编出书，评职称有效，ISBN书号+CIP数据核字号可查，第一版第一次，国家新闻出版署备案
《现代化经济***财务管理研究》
《工商管理与经济***分析研究》
《经济可持续***与贸易管理》
《区域经济***创新与产业结构优化》
《市场营销渠道***与工商管理》
《现代经济转型***升级路径》
《人力资源开发***实践》
《基于创新视角下人力资源***多维探索》
《多维视角下的人力资源***创新探索》
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关于印发《福建省经济系列职称评审条件》的通知（闽工信职改〔2023〕18号）
第三条经济系列初级职称为助理经济师，中级职称为经济师，副高级职称为高级经济师，正高级职称为正高级经济师。
人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。
知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。
其他专业在职称名称后标注，如经济师(金融)、经济师(财政与税收)等。
第三章评审条件
第八条 申报评审高级经济师，应具备以下条件：
（四）任现职以来，在本专业取得下列理论成果之一：
1.在正式出版发行刊物或省、设区市日报理论版独立发表论文或理论文章2篇；县属企事业单位专业技术人员可提交2篇独立撰写具有相当水平、未经发表的论文或专业技术工作总结；
2.主持或作为主要完成人参与国家、省部级科研项目或课题的研究，解决关键性问题，经济效益或社会效益显著，获省级以上社会科学优秀成果奖的成果。
（五）任现职以来，作为主要骨干，承担2项经济相关工作，并具有一定的社会或经济效益。
第九条 申报评审正高级经济师，应具备以下条件：
（四）任现职以来，在本专业取得下列理论成果之一：
1.事业单位申报人员在公开出版发行的经济管理类专业期刊或综合性学术期刊上独立发表经济管理类学术论文3篇，均须发表在“中文社会科学引文索引”或《中文核心期刊要目总览》内期刊上；非事业单位申报人员在公开出版发行的经济管理类专业期刊或综合性学术期刊或所在行业的核心刊物上独立发表学术论文2篇，其中至少1篇须发表在“中文社会科学引文索引”或《中文核心期刊要目总览》内期刊上；
2.公开出版独著或合著具有较高学术价值的经济管理类专著1部（其中独著或合著中的本人撰写字数，均须在15万字以上，以前言或者后记标明的本人撰写的字数为准），并在“中文社会科学引文索引”或《中文核心期刊要目总览》内期刊上发表经济管理类学术论文2篇（第一作者）；
3.公开出版独著（撰）或合著（撰）具有较高水平的经济管理类教材（含供本行业进行培训的教材）、案例或案例指导书、译著1部（其中独著[撰]或合著[撰]中的本人撰写部分，均须在20万字以上，以前言或后记标明的本人撰写的字数为准），或者编写（起草人排名前2）的本专业标准；同时，在“中文社会科学引文索引”或《中文核心期刊要目总览》内期刊上发表经济管理类学术论文2篇（第一作者）；
第十条获得国家科学技术奖或省部级科学技术奖一等奖的，可替代2篇论文要求；获得国家社会科学优秀成果奖二等奖及以上或省社会科学优秀成果奖一等奖（个人排名前3），或获得省部级科学技术奖二、三等奖（个人排名前3），或获得中国专利金奖、中国专利银奖以及福建省专利特等奖（发明人排名前5），或获得国家级品种审定和品种权（排名前3）的，可替代1篇论文要求。
公开出版独著或合著1部本专业专著（其中独著或合著中的本人撰写字数，均须在10万字以上，以前言或者后记标明的本人撰写的字数为准），或作为第一起草人，负责完成制（修）订本专业标准1项，或作为第二起草人，负责完成制（修）订本专业标准2项的，可替代申报高级经济师评审的1篇论文要求。
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